招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
华自科技股份有限公司
海外销售工程师
职位诱惑：绩效奖金 岗前培训 岗位晋升 股票期权 带薪年假
薪酬福利：五险一金
发布时间：2026年3月16日
点击人次：347
岗位职责：
1、负责开拓和维护政、企等关键客户，完成销售指标。
2、整合内外部资源，协助重大项目的商务谈判与合同签订。
3、较强的商务表达、交际及资源整合能力；
4、可接受出国/出差。
岗位要求：
英语、俄语、法语、市场营销等相关专业
投递说明：
初试-复试-签订三方
其他描述：
1、工作圈
我们是年轻活力、极富创造的“华自人”，这里有公司多元化和人性化的管理和流程机制；有稳定而全面的劳动保障【五险一金、定期体检、员工宿舍、工作餐、带薪假期、旅游、节假日福利发放、股权激励计划】。
2、学习圈
我们提供广阔而公开的发展平台： 每周定期开展各类技能、素质培训、沙龙分享；研究生免费送读（选送）计划。
3、娱乐圈
我们有丰富而快乐的社交生活：工会定期组织卡拉OK比赛、文艺演出；各种球类俱乐部每周开展比赛、交流； 业余时间公司所有运动场地免费开放（足球场、羽毛球馆、乒乓球馆、篮球场、礼堂、阅览室）；校友定期聚会活动。
4、晋升通道
(1)技术类：助理工程师（入职首年认定）→工程师→资深工程师→高级工程师→卓越级高级工程师→专业首席工程师→功勋级专业首席工程师→专业首席科学家。津贴400元/月-20000元/月不等；一年一评。
(2)管理类：班组级→助理级→副职级→部门负责人→副总→业务总经理→...；两年一次管理换届，竞聘上岗。
(3)营销类、工艺类（暂略）。
5、激励机制
(1)长期：限制性股票激励计划；员工持股平台激励计划；研究生送读计划；博士后工作站人才孵化计划。
(2)中期：年度绩效奖励计划（年终奖、业绩奖、目标承诺奖等）。
(3)短期：月度绩效奖金、月度绩效工资。
华自科技股份有限公司（）专注于自动化、信息化和智能化技术，为能源、环保、工控、水利等领域用户提供核心软硬件产品与系统解决方案，主要产品包括锂电池生产装备、新型储能及新能源控制设备、水处理膜及膜装置等，是多能物联技术领航企业。
公司在电站及泵站自动化控制设备市场占有率全球领先，是联合国工业发展组织国际小水电中心控制设备制造基地、国家技术创新示范企业，公司拥有国家企业技术中心、博士后科研工作站、国家CNAS实验室等国家级创新平台，拥有超百项发明专利，起草多项行业标准，科研成果斩获国家级科技进步奖。
公司拥有三十年项目实施经验，具备勘测设计、设备制造、工程实施、智能运维以及投融资等综合服务能力，迄今已为全球七十余个国家万余厂站提供整体解决方案。
华自科技秉承“智能创造价值，绿色承载未来”的企业理念，以多能物联技术为依托，支撑相关产业向多能、绿能、节能、智能的方向持续发展。
