宣讲单位：中山市盛誉通讯设备有限公司 工商查询

所在学校：湖南工业大学

宣讲地点：电气楼317（崇慧楼）

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OPPO 是更多年轻人选择的拍照手机品牌。十年来，OPPO 专注于手机领域的技术创新。先后发布了VOOC闪充、5X潜望式无损变焦等技术，并首次在安卓平台实现3D结构光应用。为全球 30 多个市场的年轻人提供了出色的手机使用体验。 据权威数据机构 IDC 统计，2017 年全球手机市场出货量 OPPO 排名第四。如今，全球有超过 2 亿年轻人正在使用 OPPO 手机。 中山市盛誉通讯设备有限公司，主要负责OPPO产品在广东中山、珠海地区、海外孟加拉国的的品牌营销推广及渠道管理工作。公司注重年轻团队培养，中高层管理职位80、90后扎堆，工作氛围轻松活跃，是一个充满梦想和激情的团队！ 公司企业文化 愿景：成为更健康、更长久的企业 使命：让不凡的心尽享至美科技 核心价值观：本分、追求极致、用户导向、结果导向 员工福利 提供住宿、带薪年假、购买五险、工龄奖、交通补贴、团队活动、国内外旅游、

一、公司简介

公司成立于2008年4月，是OPPO、realme、一加三大品牌手机的一级代理商，核心负责上述产品在代理区域内的品牌运营、渠道管理及售后服务工作。

公司总部坐落于环境优美、发展迅速的广东粤港澳大湾区核心纽带——中山市。目前，公司业务布局国内外，国内业务覆盖中山、珠海两市；海外业务重点布局孟加拉、印尼（苏门答腊岛）及巴西三个国家，其中在孟加拉地区，我们还设有专属生产工厂，实现本地化生产布局。

我司秉持“本分、用户向导、追求卓越、开放”的企业文化理念，注重年轻团队的培养与发展，为员工搭建清晰广阔的职业发展路径，营造专业高效、协同共进的工作环境，聚力打造一支务实精进、聚力成长的核心团队。现因公司业务持续拓展需要，诚邀有志之士加入，与我们共筑发展、共创未来！

二、招聘岗位

招聘岗位	招聘人数	工作地点	薪资待遇
销售管培生	3-4人	常驻海外（印尼/孟加拉）	年薪15-20万/年

 

（一）岗位职责：

1、配合团队完成realme手机销售相关工作，协助整理销售数据、跟进进度，助力达成销售目标，学习销售技巧与业绩提升方法。

2、市场与策略学习：协助研究当地手机市场动态、竞品及消费者需求，参与本地化市场策略与销售计划的研讨落地，学习市场分析与策略制定逻辑。

3、团队协助与成长：配合团队日常管理，协助制定基础工作计划、整理考核资料，参与团队培训，提升协作能力并学习团队管理方法。

4、渠道协助维护：协助开拓、维护当地销售渠道，对接经销商、零售商等合作方，整理渠道资料，学习渠道布局与铺货管理技巧。

5、品牌与活动协助：协同市场部门，参与品牌推广、线下促销及体验活动的策划执行，助力提升品牌当地影响力，学习活动落地流程。

6、客户关系协助：协助处理客户基础反馈与咨询，整理客户需求及市场信息并同步相关负责人，学习客户关系管理技巧。

（二）任职要求

（1）基础硬性要求

1、学历与专业：本科及以上学历；专业不限，商科（市场营销、工商管理）、理工科等优先。

2、毕业时间：主要面向应届毕业生（当年毕业或毕业1-2年内未就业的应届生）

3、其他：良好的英语能力（六级、口语流利），无不良嗜好，身体健康，乐观开朗。

 

（2）核心能力要求

1、 沟通表达能力：能清晰、有条理地传递信息，准确理解他人需求，具备跨部门/客户沟通的基础技巧。

2、目标导向与抗压能力：认同销售岗位的目标属性，能接受业绩考核压力，在复杂困难场景下保持积极性。

3、学习与适应能力：快速掌握产品知识、行业规则及销售技巧，适应轮岗（如市场、渠道、零售等）带来的工作内容变化。

4、客户思维：能站在客户角度思考需求，具备挖掘客户潜在需求、维护客户关系的意识。

 

（3）综合素质要求

1、逻辑思维：面对销售问题（如客户异议、业绩缺口）时，能快速梳理关键节点，提出清晰的解决思路。

2、团队协作：销售工作常需跨团队配合（如与市场部、零售部、品牌部），需具备主动协作、分享资源的意识。

3、主动性与执行力：有一定的自驱力，无需过多督促即可主动推进工作（如开发新客户、跟进订单），并确保任务落地。

4、职业素养：具备诚信意识（尤其涉及客户合同、业绩数据时），有长期在销售/管理领域发展的职业规划。

 

（4）加分项（非必需，但能提升竞争力）

1、有销售、市场、客户运营相关的实习经历（如快消品牌的促销执行、To B业务的客户跟进实习）。

2、在校期间有项目管理、社团/学生会 leadership 经历（体现组织协调、目标达成能力）。

3、具备特定行业的知识储备（了解手机行业基础的技术产品逻辑）

 

三、公司福利

1、免费提供住宿，总部区域提供免费食堂，区域提供餐补；

2、带薪年假(20-40天，工龄1≤x≤5年报销往返机票2次，工龄X＞5年员工报销往返机票3次,工龄X≥10年每年报销往返机票4次)；

3、其他假期：婚假/丧假各5天；陪产假12天；产假120天；

4、国内购买社保+海外保险；

5、满一年，每年固定公费旅游；

6、满一年，每年给予体检费用1500/年；

7、入职报销所有相关费用(签证、机票等)。

联系方式：

联 系 人：梁小姐

联系电话：13425531359

联系邮箱：2364207261@qq.com