招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
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所在学校：湖南工程学院
宣讲地点：新校区G座109室
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华自科技股份有限公司（）专注于自动化、信息化和智能化技术，为能源、环保、工控、水利等领域用户提供核心软硬件产品与系统解决方案，主要产品包括锂电池生产装备、新型储能及新能源控制设备、水处理膜及膜装置等，是多能物联技术领航企业。
公司在电站及泵站自动化控制设备市场占有率全球领先，是联合国工业发展组织国际小水电中心控制设备制造基地、国家技术创新示范企业，公司拥有国家企业技术中心、博士后科研工作站、国家CNAS实验室等国家级创新平台，拥有超百项发明专利，起草多项行业标准，科研成果斩获国家级科技进步奖。
公司拥有三十年项目实施经验，具备勘测设计、设备制造、工程实施、智能运维以及投融资等综合服务能力，迄今已为全球七十余个国家万余厂站提供整体解决方案。
华自科技秉承“智能创造价值，绿色承载未来”的企业理念，以多能物联技术为依托，支撑相关产业向多能、绿能、节能、智能的方向持续发展。
2026届“卓越工程师”校园招聘活动
招聘简章
一、公司简介
华自科技股份有限公司（屏蔽检测内容存在url）专注于自动化、信息化和智能化技术，为能源、环保、工控、水利等领域用户提供核心软硬件产品与系统解决方案，主要产品包括新型储能及新能源控制设备、锂电池生产装备、水处理膜及膜装置等，是多能物联技术领航企业。
公司在电站及泵站自动化控制设备市场占有率全球领先，是联合国工业发展组织国际小水电中心控制设备制造基地、国家技术创新示范企业，公司拥有国家企业技术中心、博士后科研工作站、国家CNAS实验室等国家级创新平台，拥有超百项发明专利，起草多项行业标准，科研成果斩获国家级科技进步奖。
公司拥有三十余年项目实施经验，具备勘测设计、设备制造、工程实施、智能运维以及投融资等综合服务能力，迄今已为全球七十余个国家万余厂站提供整体解决方案。
华自科技秉承“智能创造价值，绿色承载未来”的企业理念，以多能物联技术为依托，支撑相关产业向多能、绿能、节能、智能的方向持续发展。
公司总部在长沙，在北京、深圳、武汉等地均设有子公司或办事处，可为大家提供各地相关工作岗位。 2026届“卓越工程师”校园招聘活动正式启动，欢迎莘莘学子关注，尤其欢迎湘籍学子回湘支持家乡发展。
二、校招岗位及专业要求
拟招聘 岗位 | 需求人数 | 职位描述 （详细） | 专业 | 学历 | 薪酬待遇 （年薪范围） | 其他 说明 |
电气设计 工程师 | 10人 | 1、负责电气相关设备一次、二次系统设计； | 电气工程与自动化、电力自动化、新能源、电气类等相关专业 | 本科及以上学历 | 10-15万/年 | |
海外销售 工程师 | 20人 | 1、负责开拓和维护政、企等关键客户，完成销售指标。 2、整合内外部资源，协助重大项目的商务谈判与合同签订。 3、较强的商务表达、交际及资源整合能力； 4、可接受出国/出差。 | 英语、俄语、法语、市场营销等相关专业 | 本科及以上学历 | 8-12万/年 | |
技术类 管培生 | 40人 | 往技术/售后/工程项目等方向培养。 | 电气工程与自动化、自动化、水利水电工程、水文与水资源工程、环境工程、给排水等相关专业 | 本科及以上学历 | 8-12万/年 | |
1、工作圈 我们是年轻活力、极富创造的“华自人”，这里有公司多元化和人性化的管理和流程机制；有稳定而全面的劳动保障【五险一金、定期体检、员工宿舍、工作餐、带薪假期、旅游、节假日福利发放、股权激励计划】。 2、学习圈 我们提供广阔而公开的发展平台： 每周定期开展各类技能、素质培训、沙龙分享；研究生免费送读（选送）计划。 3、娱乐圈 我们有丰富而快乐的社交生活：工会定期组织卡拉OK比赛、文艺演出；各种球类俱乐部每周开展比赛、交流； 业余时间公司所有运动场地免费开放（足球场、羽毛球馆、乒乓球馆、篮球场、礼堂、阅览室）；校友定期聚会活动。 | ||||||
三、激励机制及福利保障
1.晋升通道
(1)技术类：助理工程师（入职首年认定）→工程师→资深工程师→高级工程师→卓越级高级工程师→专业首席工程师→功勋级专业首席工程师→专业首席科学家。津贴400元/月-20000元/月不等；一年一评。
(2)管理类：班组级→助理级→副职级→部门负责人→副总→业务总经理→...；两年一次管理换届，竞聘上岗。
(3)营销类、工艺类（暂略）。
2.激励机制
(1)长期：限制性股票激励计划；员工持股平台激励计划；研究生送读计划；博士后工作站人才孵化计划。
(2)中期：年度绩效奖励计划（年终奖、业绩奖、目标承诺奖等）。
(3)短期：月度绩效奖金、月度绩效工资。
3.福利保障
8小时、双休、五险一金、通勤车、节假日福利发放、带薪休假、旅游等。
四、联系我们
公司网址：屏蔽检测内容存在url
人才专用邮箱：hr@cshnac.com
人力资源中心电话：0731-88238888-8513
联系人：张女士18613984115 江女士15874062370
总部地址：湖南省长沙市高新区麓谷麓松路609号
20人
岗位职责：
1、负责开拓和维护政、企等关键客户，完成销售指标。
2、整合内外部资源，协助重大项目的商务谈判与合同签订。
3、较强的商务表达、交际及资源整合能力；
4、可接受出国/出差。
英语、俄语、法语、市场营销等相关专业
初试-复试-签订三方
1、工作圈
我们是年轻活力、极富创造的“华自人”，这里有公司多元化和人性化的管理和流程机制；有稳定而全面的劳动保障【五险一金、定期体检、员工宿舍、工作餐、带薪假期、旅游、节假日福利发放、股权激励计划】。
2、学习圈
我们提供广阔而公开的发展平台： 每周定期开展各类技能、素质培训、沙龙分享；研究生免费送读（选送）计划。
3、娱乐圈
我们有丰富而快乐的社交生活：工会定期组织卡拉OK比赛、文艺演出；各种球类俱乐部每周开展比赛、交流； 业余时间公司所有运动场地免费开放（足球场、羽毛球馆、乒乓球馆、篮球场、礼堂、阅览室）；校友定期聚会活动。
4、晋升通道
(1)技术类：助理工程师（入职首年认定）→工程师→资深工程师→高级工程师→卓越级高级工程师→专业首席工程师→功勋级专业首席工程师→专业首席科学家。津贴400元/月-20000元/月不等；一年一评。
(2)管理类：班组级→助理级→副职级→部门负责人→副总→业务总经理→...；两年一次管理换届，竞聘上岗。
(3)营销类、工艺类（暂略）。
5、激励机制
(1)长期：限制性股票激励计划；员工持股平台激励计划；研究生送读计划；博士后工作站人才孵化计划。
(2)中期：年度绩效奖励计划（年终奖、业绩奖、目标承诺奖等）。
(3)短期：月度绩效奖金、月度绩效工资。
40人
岗位职责：
往技术/售后/工程项目等方向培养
电气工程与自动化、自动化、水利水电工程、水文与水资源工程、环境工程、给排水等相关专业。
初试-复试-签订三方
1、工作圈
我们是年轻活力、极富创造的“华自人”，这里有公司多元化和人性化的管理和流程机制；有稳定而全面的劳动保障【五险一金、定期体检、员工宿舍、工作餐、带薪假期、旅游、节假日福利发放、股权激励计划】。
2、学习圈
我们提供广阔而公开的发展平台： 每周定期开展各类技能、素质培训、沙龙分享；研究生免费送读（选送）计划。
3、娱乐圈
我们有丰富而快乐的社交生活：工会定期组织卡拉OK比赛、文艺演出；各种球类俱乐部每周开展比赛、交流； 业余时间公司所有运动场地免费开放（足球场、羽毛球馆、乒乓球馆、篮球场、礼堂、阅览室）；校友定期聚会活动。
4、晋升通道
(1)技术类：助理工程师（入职首年认定）→工程师→资深工程师→高级工程师→卓越级高级工程师→专业首席工程师→功勋级专业首席工程师→专业首席科学家。津贴400元/月-20000元/月不等；一年一评。
(2)管理类：班组级→助理级→副职级→部门负责人→副总→业务总经理→...；两年一次管理换届，竞聘上岗。
(3)营销类、工艺类（暂略）。
5、激励机制
(1)长期：限制性股票激励计划；员工持股平台激励计划；研究生送读计划；博士后工作站人才孵化计划。
(2)中期：年度绩效奖励计划（年终奖、业绩奖、目标承诺奖等）。
(3)短期：月度绩效奖金、月度绩效工资。
