宣讲单位：生益电子股份有限公司 工商查询

所在学校：湖南工业职业技术学院

宣讲地点：精技楼8409（机械学院专用）

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生益电子股份有限公司(以下简称“生益电子”）成立于1985年，总部位于广东省东莞市，是专业制作高精度、高密度、高品质印制电路板的国家高新技术企业（股票代码：688183）。 生益电子员工规模5000余人，拥有东莞东城、江西吉安两大制造厂区，依托成熟的运营管理和健全的质量体系，秉承“质量第一、客户满意、改革创新、担当共赢”的经营理念，生益电子以全员参与的品质文化、高精尖的人才团队、雄厚的工艺技术研发能力、客户至上的服务精神，成为PCB领域的先锋。 生益电子为客户提供一站式的印制电路板解决方案，产品广泛应用于通信设备、网络设备、计算机/服务器、汽车电子、消费电子、工业控制、医疗、航空航天等领域。从产品到客户，生益电子一路陪伴着全球通讯技术的迭代成长，与众多世界顶尖企业建立了长期稳定的战略合作关系。生益电子采用国际标准化管理的思维，积极引进和实施多领域的管理体系。先后取得质量管理、环境管理、职业健康管理、信息安全管理、知识产权管理等多个体系认证。“创一流企业，造百年生益”，生益电子始终坚持科技创新引领，把握新一轮科技革命和产业变革深入发展的机遇期，行稳致远！ 了解更详细信息请登录公司主页：。

生益电子股份有限公司招聘简章

 

 

 

一、公司简介

 

生益电子股份有限公司(以下简称“生益电子 ”）成立于 1985 年，总部位于广东省东莞市，是专业制作高精度、高密度、高品质印制电路板的国家高新技术企业（股票代码 688183）。

生益电子员工规模 5000 余人，拥有东莞东城、江西吉安两大制造厂区，依托成熟的运营管理和健全的质量体系，秉承“质量第一、客户满意、改革创新、担当共赢 ”的经营理念，生益电子以全员参与的品质文化、高精尖的人才团队、雄厚的工艺技术研发能力、客户至上的服务精神，成为 PCB 领域的先锋。

生益电子为客户提供一站式的印制电路板解决方案，产品广泛应用于通信设备、网络设备、计算机/服务器、汽车电子、消费电子、工业控制、医疗、航空航天等领域。从产品到客户，生益电子一路陪伴着全球通讯技术的迭代成长，与众多世界顶尖企业建立了长期稳定的战略合作关系。生益电子采用国际标准化管理的思维，积极引进和实施多领域的管理体系。先后取得质量管理、环境管理、职业健康管理、信息安全管理、知识产权管理等多个体系认证。“创一流企业，造百年生益 ”，生益电子始终坚持科技创新引领，把握新一轮科技革命和产业变革深入发展的机遇期，行稳致远！

二、招聘岗位

 

 

岗位	工作内容	岗位要求	薪资 待遇
工艺 技术员	1.负责工艺能力维护和提升； 2.负责品质改善，所在工序品质原 因分析及改善； 3.负责成本、效率优化； 4.负责新物料/新工艺评价； 5.负责新设备布局、选型、安装调 试及验收。	1.化学化工类、电子信息通讯类、材料类、数学、机械自动化 等理工科； 2.英语具备一定听说读写能力； 3.沟通协作能力较强。	5-6.5K
生产管理储干	1.负责生产部工序产量、质量、进 度、人员管理等相关工作；   2.负责生产部工序的生产运作管 理。	1.化学化工类、电子通讯类、机 械类等理工科专业；   2.办公软件熟练，沟通协作能力 较 强 ；   3.了解制造业一般生产过程； 4.有责任感，抗压能力较强。	5-6.5K
设备设施技术员	1.负责设备设施规划、选型、安 装、测试、验收； 2.负责设备设施点检、维护保养； 3.负责工程施工安全规范建立、安 全管理和安全督查工作。	1.电子、机械、电气自动化、电 力、暖通相关专业； 2.对设备设施工作感兴趣，具备 较强动手实操能力； 3.具备较强抗压能力，可接受倒 夜班。	5-6.5K
产品设计 技术员	1.使用专业设计软件进行制造过程 流程及指示设计、图形工具设计及 优化、CNC 程序设计及优化； 2.使用专业设计软件制作制造过程 图纸工具；	1.机械、电子通讯类、计算机等 专 业 ； 2.英语具备一定听说读写能力； 3.沟通协作能力较强，办公软件 熟练。	5-6.5K

 

 

3.使用专业设计软件对客户的原稿 资料进行系统转换和录入等资料处 理工作。

 

 

三、薪资待遇

 

NO.	项目	说明
1	薪资	1-5 级：基本底薪 2800，平时加班 18.96 元/小时，周末加班 25.28元/小时，法定假日 37.93 元/小时，夜班补贴 15 元/晚，伙食补贴 420元/月 6 级：2890 元/月，平时加班 18.96 元/小时，周末加班 25.28 元/小时，法定假日 37.93 元/小时，夜班补贴 15 元/晚，伙食补贴 420 元/月
2	五险一金	养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金
3	食宿	提供食宿补贴，设有品种丰富、南北风味俱全的食堂 提供 4 人间宿舍，空调、热水器、家具等一应俱全，生活环境温馨舒适
4	假期	按国家法定假日休假，入职满 1 年的员工享有 5 天有薪年假按国家规定享有婚假、产假/陪产假、丧假、哺乳假等假期
5	日常福利	每年定期为员工发放生活福利用品、年度免费体检，年度员工旅游，每月举办 生日晚会，发放生日礼物，结婚发放新婚礼金，定期组织丰富的企业文化活动，公司设有台球室、乒乓球室、篮球场、健身房等多种福利设施，免费向员 工开放

 

 

6

激励制度

实行目标管理与绩效考核，个人绩效、公司绩效与各项奖励挂钩，为表现优秀 的员工提供发展空间

 

 

四、培训

 

公司拥有多元化、全方位的培训体系，设有入职培训、操作岗位培训、见习期培训、在职培训、基层管理人员培训、菁英圈培训、荟萃圈培训、中高层御风营培训及各类专业技能培训（如英语）等，贯穿每个生益人职业生涯的每个阶段。

针对毕业生量身打造科学、系统、完整的培训计划。为所有新入职的应届生提供系统的带薪脱产培训，培训内容涵盖团队拓展训练、职业综合素养培训、PCB行业信息、PCB 生产工艺理论培训、PCB 品质体系知识培训、全流程跟进 PCB 制造过程等培训。通过多元化培训项目以及实际岗位经验的有效结合，为每名新职员设置跟进人进行培训、实践辅导，系统的培训项目将为新职员的成长提供迅速便捷的途径，帮助每一个大学生们实现由学校到企业、由学生到工作者、由 PCB门外到 PCB 门内的转变，并为今后在公司的长远发展奠定坚实的基础。

 

 

 

五、晋升与发展

 

公司为员工提供清晰的晋升发展通道：管理序列 、技术序列、专业序列、业务序列

以技术序列为例：技术员→助理工程师→一级工程师→二级工程师→三级工程师→高级工程师→主任工程师→资深主任工程师→专家→高级专家→资深专家→首席专家