招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
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所在学校：湖南师范大学
宣讲地点：景德楼南栋304教室
点击人次：737
中铁隧道局集团有限公司2025届高校毕业生校园招聘简章
一、公司简介
我们是中国隧道及地下工程国家队
四十余载，攻群山、战长隧
引领我国隧道科技四次跨越
150余项穿江越洋工程
14次穿越长江黄河
21次穿越黄、东、南海23次穿越珠江
11600公里，见证我们漫步地下
10%，本标志我们承建隧道全国占比
16.28米，独占中国第一超大直径盾构技术
42座，工程覆盖地铁城市140台，TBM盾构拥有量位居同类企业之首
海外工程遍布欧美亚
跻身国际建筑市场第一梯队
中国隧道成为闪亮世界的“国家名片”
二、发展平台及福利待遇
——大产业——
世界500强中国中铁股份有限公司的骨干成员企业，注册资本40亿元，在建工程300余项，是一家集投资、设计、科研、施工、修造、运维六大功能为一体的综合企业集团，业务涵盖全部基建领域。具有铁路、公路、市政施工总承包特级资质，铁道、公路、市政行业甲级设计资质，甲级测绘资质。聚焦以“机械化配套、大盾构管控、地下智慧停车场”三大产业为核心的“中国中铁隧道”卓著品牌，为实现“国内领先、世界著名、行业领军”企业远景提供坚实品牌支撑。
——大学校——
企业先后，共培育出中国工程院院士1名、全国工程勘察设计大师1名、全国劳模5名、国家级有突出贡献专家1名、国家百千万人才工程1名、中国青年五四奖章1名、享受国务院政府特殊津贴26名等模范先进。迄今共有990余项科研成果通过鉴定、评审或验收，其中国家科技进步奖17项，拥有国家级工法27项，累计获鲁班奖27项，詹天佑大奖46项，国家优质工程奖83项。
——大家庭——
全集团员工总数15511人，拥有专业技术人员8987人。下辖8个施工型子分公司，8个功能型子分公司，以及8个片区指挥部、17个省级营销分公司和10个境外分支机构。
——大舞台——
拥有隧道掘进机及智能运维全国重点实验室、广东省隧道结构智能监控与维护企业重点实验室、河北省隧道智能装备与建造重点实验室，国家级技术中心、全断面隧道掘进机状态监测与评估中心，博士后科研工作站，核心期刊《隧道建设（中英文）》，是中国土木工程学会隧道及地下工程分会挂靠单位。依托“三室、两中心、一会、一站、一期刊”等高端平台，担当国家战略和社会发展的主力军，在世界隧道舞台发出中国声音。
——丰厚薪酬福利——
【薪酬待遇】2023年全集团国内在岗员工年均收入17万元；国外项目员工年平均收入38万元以上。新入职员工见习期国内薪酬水平年均在9万-15万元。
【社保福利】养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险、住房公积金和企业年金。
【休息休假】职工享受的假期包括享受带薪年休假（分为国内员工年休假、境外员工年休假）、调休假、搬家假、探亲假、通勤假、婚假、产假、护理假、公益假、哺乳假、计划生育假、工伤假、病伤假、丧假、事假及其他国家法定节假日休假权利。同时新入职见习生享受每季度7天的强制调休假。
【持证津贴】对考取国家相关的执业资格证书和岗位证书给给予持证津贴和一次性奖励，其中一级注册建筑师、一级注册结构工程师、注册土木工程师（岩土）、注册电气工程师、注册公用设备工程师津贴10000元/月、一次性奖励30000元，注册造价工程师津贴2000元/月、一次奖励5000元，一级建造师津贴3000元/月、一次性奖励30000元，等其他企业所需的注册类执业资格证书均有相应持证奖励和津贴。
【健康体检】每年定期组织员工进行健康体检。
【安家费用】根据学校层次、专业及学历层次不同一次性发放安家费，标准5000-30000元。
【院校津贴】根据学校层次、专业及学历层次不同增设院校津贴，按月发放3年，标准为1000-2000元/月。
【各类补贴】享受餐补、交通补、住房补助、电脑补助、通讯补助及其他津补贴。
【户口迁移】可签转单位所在地广州、深圳、天津、重庆、杭州、郑州等地户口。
——员工培养晋升——
【职业生涯规划】实施员工职业生涯规划，建立员工职业发展通道，加快职业人才培养，规范员工职业转换、轮岗机制，帮助员工实现自我价值提升超越。
【职务晋升】按照技术管理、行政管理、党群管理等不同管理方向晋升，土木、机械类专业本科、硕士研究生毕业3-5年可成为项目技术负责人。单位具备工程技术专家、工程经济专家、财务与会计专家、职业项目经理等培养能力。
【职称晋升】单位具有国家授权的工程系列、经济系列、会计系列等职称评审权。本科毕业生毕业5年可申报中级、毕业10年申报高级、毕业15年申报教授级高级职称，硕士研究生毕业2年申报中级、毕业7年申报高级、毕业12年申报教授级高级职称。
三、我们对你的要求
——学历要求——
重点本科及以上学历2025届优秀大学毕业生。
——专业要求——
土木类、机电类、安全环境类、工程管理类、试验材料类、物资管理类、经济会计类、文科类。
——其他要求——
1.团队协作能力强，勇于接受挑战和承受工作压力。
2.班干、团干及在科研、发明方面有特长的毕业生优先考虑。
四、如何联系我们？
五、我们的招聘形式和流程
1.线下招聘流程：校园宣讲→投递简历→初试→复试→正式签约
2.线上招聘流程：投递简历→初试→复试→正式签约
3.应聘学生在招聘现场提供以下资料:个人简历、就业推荐表、就业协议书、学习成绩单原件、各类获奖证书复印件等。
4.具体行程请关注“中铁隧道局校园招聘官微”微信公众号。
10人
岗位职责：
合同与法律文件审核：协助法务部门审核公司合同、协议及其他法律文件，确保其符合法律规定，保护公司利益。
文书处理与行政支持：编写、整理并归档公司日常工作所需的各类文书、报告及文件，确保文档的规范性和及时性。
沟通与协调：作为公司与外部客户、合作伙伴之间的语言桥梁，进行跨语言沟通，协助解决可能出现的语言障碍。
英语能力应用：根据工作需要，协助公司内部英语相关事务的处理，例如外籍员工的沟通、国际合作项目的支持等。
文化交流与培训支持：参与公司内部员工的英语培训工作，提升员工的英语沟通能力，协助开展文化交流活动。
学历要求：本科及以上学历，英语、法学、汉语言文学、新文学等相关专业。
英语要求：
英语专业学生需通过大学英语四级（CET-4）及六级（CET-6）考试，具备较强的听说读写能力；
非英语专业的学生也要求通过英语四级考试，具备较好的英语书面和口语表达能力。
专业知识与技能：
具备扎实的英语语言基础，能够进行高效的口头和书面翻译；
具备一定的法学或文科专业基础，能理解相关领域的文献、法律条文等。
沟通能力：良好的沟通与表达能力，能够处理日常的跨部门沟通与协调工作。
写作能力：优秀的写作能力，能够编写清晰、简洁、符合规范的报告、邮件和文档。
团队合作：具有良好的团队合作精神，能够在多任务环境下高效工作。
学习能力与适应性：具备较强的学习能力，能够快速适应新环境和新任务，勇于挑战新工作内容。
宣讲会——现场投递简历——筛选——面试——签三方
5人
岗位职责：
设备设计与优化：参与公司各类建筑设备的设计、开发与优化，确保设备符合项目需求，提升设备的工作效率与安全性。
技术支持与调试：为公司施工项目提供设备技术支持，负责设备的安装、调试和性能测试，确保设备在现场的正常运行。
设备维护与故障排除：定期对设备进行检修与保养，及时解决设备运行中的故障问题，确保设备稳定高效地工作。
项目支持与协作：参与设备采购、安装、调试及后期维护工作，协助项目经理协调设备相关事宜，确保项目按时完成。
设备数据分析与改进：收集设备运行数据，分析设备性能，提出改进措施以提高设备使用效率与可靠性。
技术文件编制：编写设备操作手册、维护手册及技术报告等文档，确保设备管理和技术支持的规范化。
安全管理与合规：确保设备操作符合相关安全法规和标准，参与公司安全生产管理，确保设备使用过程中的人员安全。
学历要求：本科及以上学历，机械设计制造及自动化、自动化、机械工程等相关专业。
专业知识：
熟悉机械设计原理、自动化控制技术、设备制造与调试工艺；
熟悉工程机械、建筑设备等相关设备的工作原理与应用；
具备一定的设备选型、系统设计与安装调试经验。
软件技能：
熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
解决问题能力：具备较强的故障排除与问题分析能力，能够独立解决设备在使用过程中遇到的各类技术问题。
沟通能力与团队合作：具备较强的沟通、协调能力，能够与项目组、供应商及其他部门紧密合作，确保设备问题得到及时解决。
细致与责任心：工作细心、有责任心，能够承担一定的工作压力，保证项目顺利推进。
宣讲会——现场投递简历——筛选——面试——签三方
